Seminare

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"Erfolg ist die Summe von Kleinigkeiten"

Seminare ähneln Trainings, weil es sich bei beiden Formen um Lernveranstaltungen handelt.
Die Unterscheidung besteht darin, dass meine Seminare einen hohen interaktiven Ansatz haben.

Meine Seminare fördern die Gemeinsamkeit in der Gruppe. Beispiele aus der Praxis der Teilnehmer verbunden mit den Zielen, das Wissen zu erweitern, ist ein wesentlicher Faktor für erfolgreiche Seminare.

Wie erkennen Unternehmen in einer sich schnell wandelnden Gesellschaft die veränderten Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter? Welche Maßnahmen sind intern notwendig, damit Mitarbeiter sich nicht "ausgebrannt" fühlen? Wie kann Burnout bereits im Vorfeld vermieden werden?

In meinen Seminaren sollen sich die Teilnehmer bewusst werden, wo ihre Grenzen sind und wie sie eine Balance zwischen Privatem und Business sinnvoll erreichen.

Führungs-, Kommunikations- und Konfliktkompetenz ist nicht angeboren, sondern entwickelt sich im Laufe des Lebens. In meinen Seminaren steht für mich die Individualität, wirksame Unterstützung und Weiterentwicklung jedes einzelnen Teilnehmers im Vordergrund. Und daraus entsteht oft eine Kombination aus Coaching und Seminar= Coachinar!

Ich mache die Theorie in der Wissensvermittlung erlebbar - im Live- und Online-Format!